我是ＯＯＯ，Ｏ歲，ＯＯ座。家庭有5成員，父親是工廠技術人員，母親是家管，姊姊當護士，妹妹是學生。從小家庭教育屬於有機式教育，父母只有認為我們的行為有偏差時才會介入，讓孩子有獨自思考、判斷是非的空間，算是很民主自由的教育方式。
高職就讀ＯＯ海事輪機科，當初選擇的原因是因父親也是從事機械工作，未來工作想要選擇關於機械類。高職成績中上，領過幾次獎狀，但發現輪機科並非全然機械，屬於海事類科，於是轉考機械類組。以四技二專統一入學成績分發進入ＯＯ技術學院二專部；就讀機械科後，也拿過幾次獎學金，卻發現不適合自己的思考模式，因機械類科時常沒來由地強記公式，答案只有對和錯，完全與我的思考模式悖離。因此，二專畢業後，再次轉戰思考多元化的大眾傳播學系，順利地考取轉學考，到ＯＯＯＯ大學念大眾傳播，從大二開始就讀。
大學時期修習科目包括影片製作、攝影、新聞寫作、傳播行銷等，三年內主要偏向影片製作，大眾傳播系作業皆為團隊合作，需要大量人際溝通，需把自己的想法表達給他人明白。本人最投入的科目為影片製作，我擔任攝影，十分享受鏡頭語言的世界，除課堂上教學外，還常到圖書館吸收知識。
畢業後服役於Ｏ兵單位，該Ｏ兵單位需要傳播類科背景，很幸運地被錄取，進入後因人事調動，調查單位有空缺，本人擔任調查士，協助警方偵查工作，在那8個月內，每天工作精神緊繃，因為面對的是刑事案件，偵查內容一有閃失，就會影響到偵辦的方向與進度。每一案件除掌握現在狀況外，仍需推敲對方未來的行動，與下棋時的狀況十分相符。
役畢後到ＯＯＯＯ醫院外包廠商擔任空調維修員，由資深師傅教導技術，熟練後由自己完成工作，很有成就感。我覺得，以往只能在書上看到的機械、零件等，也都呈現在眼前。工作一年後，公司裁撤部分員工，本人也退出。離職後，目前一邊尋找工作，一邊準備升學考試，不斷精進自己的專業能力與思考模式，希望未來在工作上有好的表現。
我是ＯＯＯ，Ｏ歲，ＯＯ座。我對於工作的態度是，「做什麼，就要像什麼！尊重自己的職業！」對自己的工作要有持續不斷的熱忱、勇於負責並全力以赴。
我畢業於ＯＯ醫藥大學，主修運動醫學，在學期間成績都維持中上。大三升大四的暑假，參加ＯＯ國際體適能教練研習，充實對健康體適能的概念與知識，並取得體適能教練及個人指導員的證照；實習課程我選擇運動傷害防護組，於本校附設醫院骨科門診跟診，學習如何在臨床上做正確的傷害評估以及衛教工作；另在學校的健身中心擔任指導員，教導同學們如何安全、正確地使用器材及訓練方式，並訓練表達能力。
大四參與系學會舉辦的「ＯＯＯＯ健康促進計劃」系列活動，推廣運動、健康、體適能的概念，並於活動中擔任心肺適能組指導員，教導與會民眾心肺適能的檢測。
大學時期不僅僅學到專業知識，更重要的是，學著為自己負責、時間管哩，以及在團隊中如何溝通、協調、合作，相信這對未來進入職場是受益無窮的。
【工作經驗】
求學期間曾在學校的教學卓越辦公室工讀，協助專任助理做系所評鑑資料的統整與分析、教學卓越計畫所舉辦的演講活動，以及會議的相關準備事宜。後來被引薦到教務處工讀，協助各系所業務承辦員交代之事務，以及服務有疑問的同學。
在校的工讀經驗讓我的個性變得較外向，進而認識了很多工作夥伴，更重要的是讓我學到如何應對進退、與人溝通，以及對工作應有的態度，讓自己很有成就感與責任感。
【服役經驗】
服役擔任的職務是軍醫士官，從中磨練處理事情的能力。長官臨時交辦的事務需在有限時間內完成，因此培養隨機應變的反應能力，也學到如何把時間妥善管理運用、把事情分成輕重緩急來處理，以及了解團隊合作的重要。這一年的軍旅生涯，有人說是浪費時間，但依我看來，除了使我心智更加成熟外，也學到如何領導統馭、如何與長官溝通，磨練出耐心與細心。
【未來規劃】
目前我先累積健檢及健康管理方面的工作經驗，期望能在職進修，再努力拿到體委會「國民指導員」與「健康管理師」等相關證照，以強化自己的專業能力與競爭力。此外，英文能力也是我需要再努力的，透過閱讀英文雜誌來學習，預計在年底參加多益英文檢定。希望有機會可以到貴單位貢獻所學，成為夥伴，一起為希望打拚！
我是個職業軍人出身！ＯＯＯＯ隊二等士官長退伍，過去在軍中擔任光學修護士官長職務；民國Ｏ年屆退時間接近時，在副司令的慰留下，我又再簽了兩年志願留營。Ｏ年Ｏ月自軍中退役，並於Ｏ年Ｏ月成立ＯＯ企業有限公司，正式向個人事業挑戰！無奈時不予我，雖然之前在總公司兼職時的成績亮麗，經銷團的表現也令人稱羡，但自己接手後就全不是那麼一回事了！
在業績日漸式微的同時，我接受了同公司另一位協理的建議，結束了在台公司，與他前往ＯＯ和另一批台籍幹部合作成立新公司，當時為民國Ｏ年Ｏ月，新公司係代理ＯＯＯＯＯ公司所生產之一系列美容保養品，自己初期負責內部行政管理，之後從事ＯＯＯ及ＯＯ地區美容院市場開發工作，但公司內部的人事鬥爭卻不是我這個出身軍旅的人所能適應的，沒兩下自己就被人玩弄於股掌之間而不自知！
但我那時並未立即回到台灣，只因不服輸的個性使然，我就這樣一個人在ＯＯ又生存了半年多。返台後我選擇了開計程車這一行！雖然在朋友的介紹下先後進入過工程公司、機械加工廠工作過一段時日，但不知為何公司的財務都不是那麼健全，先後都關門歇業。於是乎我也安於眼前的一切，繼續開車營業，也在Ｏ年Ｏ月買下了現在這間房子，並在ＯＯ工業區ＯＯ股份有限公司從事生產機器操作與維修保養工作！
Ｏ年Ｏ月透過ＯＯＯ人力銀行的幫助進入ＯＯ海產股份有限公司，同年Ｏ月由公司指派前往ＯＯＯＯＯＯＯＯＯＯ，於PT.BITUNG MINA UTAMA負責機房、庫房及船隻管理工作。同時也在邊學邊做的狀況下接手鮪魚加工的現場管理。ＯＯ在海外除了Ｏ外；另於尚有Ｏ、Ｏ兩個基地。在公司一段時間後才漸漸瞭解到，我是公司唯一透過應徵進來的，其於皆屬親戚關係。在這家族色彩濃厚的環境下，雖然自認為工作上表現不俗，然則公司一直不斷的加入一些空降部隊，很自然的就壓縮到我這唯一外來人的發展空間，Ｏ年Ｏ月被調到Ｏ國ＯＯ島來駐廠，主要目標在平衡ＯＯ廠六年多來的赤字，而我也達到了目標！但是公司的主要目的是要我取代現有的基地負責人，說實在，我真的很不願意介入這種家族性的糾紛。在ＯＯ島待了近一年時間，我想另外找工作。
ＯＯ國際股份有限公司透過ＯＯＯ人力銀行找上了我，主要是希望借重我在ＯＯ語的能力及在ＯＯ工作的經驗，前往公司在ＯＯＯＯＯ的礦場作長期的駐守與管理。所謂士為知己者死！在有人懂得欣賞我們的能力時，我便辭去了在明慶四年多來的工作，於四月初加入了ＯＯ國際股份有限公司。並在Ｏ月Ｏ日前往ＯＯＯＯＯ的森林區過著無水也無電的日子。其實環境惡劣是可以克服的，但問題在公司並不願意幫我們克服，原因在於公司只想做短期的探勘，與之前在台北所說的長期經營鋯砂進出口是完全兩碼事，說的難聽點就是想盜採當地的黃金。就個人的感覺而言就是受到了欺騙，偏偏公司又不認同當地的紅包文化，不願支付任何款項就直接要把當地結束掉，我也只能以落荒而逃這四個字來形容當時幾乎要被當地人追殺的那種心境。
回台不到兩週的時間我又透過ＯＯＯ人力銀行進入了ＯＯＯ企業股份有限公司，自Ｏ年Ｏ月Ｏ日擔任海外主管一職至今。公司係以生產反應性染料為主，但因只有我一位外籍幹部，所以工廠大小事情皆須親自打理。包含進出口業務、庫存、會計、人事、行政等等。自己並非屬喜歡爭權奪利之輩，所有作為也僅只希望能獲得個人能力上的被肯定！有個穩定的工作環境才是目前最大心願！只因在目前的工作單位上並無法讓人有這種感覺。
雖然自己這三年時間，每天都得花費12~16小時的時間在工作上。長時間的工作及壓力對我來說都能勝任愉快，但不穩定的感覺總是叫人心裡不踏實！還得時時刻刻做隨時會被換掉的心理準備。或許是軍人出身的關係，對於帶人及學習能力來講，我是對自己非常有自信的！個人在過去曾有帶過200個以上ＯＯ工人，及300多個Ｏ國工人的實際經驗。
感謝您百忙之中撥冗閱讀我的自傳，非常懇切希望能有機會參與面試，並且能進一步成為貴公司的一份子，貢獻自己能力，相信自己一定是使命必達。感恩！
父親是ＯＯＯ，母親為ＯＯＯＯ的勞工，姐姐是ＯＯ教師，二位兄長從商；已婚，育有一子、一女，子、女均為ＯＯ大學畢業，並找到一份滿意的工作。
自己出生於民風淳樸的ＯＯ縣，父親早逝，由母親一手扶養成人；自幼即養成自我負責，勤勞儉樸的生活習慣。無不良嗜好，富愛心與耐心。
高中畢業之後，因不捨母親工作之辛勞，一心要及早自力更生，並未積極作升學準備。踏入職場之後，自覺學歷偏低，所以勤於吸收新知，以強化自身能量，除了廣泛的閱讀各類書籍外，於在職期間並參加下列多類教育訓練課程：
（一）品質管理相關教育訓練：
(1)現場品管 (2)統計製程管制 (3) FMEAT失效模式與效應分析 (4)品質保證高級班(5)ISO900內部品質稽核
（二）資材管理相關：(1)資材資訊管理班(2)ERP導入作業
（三）六標準差相關教育訓練：
(1)共識教育(2)基礎建設(3)盟主研習(4)黑帶認證班
（四）經營管理相關教育訓練：
(1)如何自我訓練成為成功的領導幹部 (2)如何做好專案管理與知識管理 (3)部屬的培育與啟發(4)目標管理(5)問題分析與解決
（五）其他專業技能：
(1)堆高機駕駛訓練 (2)起重機（天車）操作訓練
（六）電腦相關技能（自學）
(1)AutoCAD (2)Word (3)Excel（含公式應用）(4)PowerPoint (5)Visio(6)Outlook (7)Internet Explorer。
(七)有小客（貨）車駕照，及駕駛經驗(手/自排)。
我在內銷、外銷工廠工作多年，從基層做起，歷練各部門職務，工作領域橫跨：廠務管理、倉儲物料管理、採購、外包管理、品質管理、現場管理、生產管制、產品設計，活動辦理等。也曾負責或拹助，5S活動(曾任主任委員)、改善提案制度(曾任主任委員)、品管圈(任圈長、推行小組成員)等活動之推展，與ISO(任管理代表、撰寫程序書)、6SIGMA(任盟主、教育訓練總幹事、內部講師)、ERP等，導入作業。
個人長年任職吊扇、美術燈、模座之生產工廠，對金屬、塑膠、木材等製品，與及沖床/鑽床/壓鑄/射出/電鍍/烤漆等作業的加工流程與品質重點有基本認知。
工作歷練的具體內容；
金屬、塑(橡)膠、木製品、玻璃製品、波麗製品、包裝材、電器開關、鋼板、機械設備、油脂、庶務用品，之採購與庫存管理。
壓鑄、射出、沖床、車床、銑床、磨床、鑽床、翻砂、電鍍、塗裝、點悍、放電、網印、移印、轉印，等加工之發包管理。
吊扇、美術燈之造形設計、結構設計、性能設計(含安規) ，廠商開發，時效與成本控管，樣品製作，BOM表製作。
金屬、塑膠、木材、玻璃，等手工樣品製作、發包。● 壓鑄、射出、沖床、等作業模具之發包、跟崔、驗收。
資材管理相關辦法(物料庫存計畫、倉儲管理程序、盤點計畫) 之訂定與執行。
品質檢驗、品質保證、供應商評鑑、檢驗設備管理、客戶服務、回廠加工作業、客戶抱怨，等相關辦法、標準之訂定與執行。
業務獎金辦法、切削液使用辦法、對講機使用暨管理辦法、績效考核暨獎金發放辦法之訂定與執行。
工作上，我具有突破現狀，精益求精的恆心與毅力，踏入職場以來，一向秉持著，多作多學，與積極負責的工作態度，敬業樂群，能充分配合團隊需求。在職場生涯裡，為多數長官共同認定的特點是：思考靈活，判斷力與溝通協調能力佳，數字反應快，學習能力俱強，具組織能力，所以處理事務，能執簡馭繁，快速完成。並擅長制度規劃，與標準書(辦法與程序)之撰寫。
目前，雖然已從職場上退下來，年紀雖然稍長，畢竟尚屬壯年，體力與精神俱佳，有繼續工作的強烈意願，自認再工作個10年，體力、能力絕對沒問題。子女雖然已就業，個人也無迫切的經濟需求，但非常期望能有機會再度進入職場，以證明個人之存在價值。
目前求職的基本態度是：只要是有自己能勝任的工作就好，不要求職務與待遇，願從基層做起，逐步累積新知，配合過去累積的實務工作經驗，以提高自己在企業中的貢獻度和被利用價值。
未來若能再度進入職場，將秉持續過去之工作精神與態度，不斷的自我成長，並誠懇的向同事、主管請益，以求精進。
感謝您百忙之中撥冗閱讀我的自傳，懇請給予機會能參與面試，更希望進一步成為貴公司的一份子，自己務必盡心盡力把事情做到最好。感恩！
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